Sistema De Recursos Humanos

Los sistemas de recursos humanos personalizados optimizan la administración del personal desde la contratación hasta la nómina, combinando aplicaciones personalizadas con herramientas de código abierto y propietarias para mejorar la eficiencia y la precisión.

Características Clave

Funciones Básicas de RRHH

Mantén y actualiza información crítica de los empleados, como detalles de contacto, historial laboral, registros de permisos y gestión de nóminas.

Reclutamiento e Incorporación

Simplifica la contratación con aplicaciones en línea y procesos automatizados de incorporación, asegurando una integración rápida y eficiente de los nuevos empleados.

Gestión de la Fuerza Laboral

Optimiza la programación de turnos y realiza un seguimiento de la asistencia en tiempo real, previniendo brechas de personal y asegurando operaciones fluidas.

Gestión del Talento

Establece y rastrea objetivos de desempeño de los empleados, facilitando revisiones regulares y el desarrollo continuo.

Gestión del Aprendizaje

Administra programas de formación para empleados, realiza un seguimiento del progreso y asegura el cumplimiento de certificaciones obligatorias.

Autoservicio para Empleados

Permite a los empleados acceder y actualizar su propia información, solicitar permisos y ver horarios en línea, mejorando el compromiso y reduciendo la carga administrativa.

Construye el Sistema de Recursos Humanos del Futuro

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